12月5日，，，，，多多28公司组织开展2022年度新员工入职培训活动，，，，，多多28公司党支部书记、董事长田胜彬、副总司理朱庆、专职纪检员徐文金出席活动并讲话。
。。

多多28公司董事长田胜彬同志代表公司全体员工对新员工体现热烈接待，，，，，他指出，，，，，多多28公司自建设以来就以服务都会建设生长为己任，，，，，起劲贯彻落实合肥市委、市政府和建投集团党委的决议安排，，，，，扎实推进合肥市都会基础设施建设使命，，，，，起劲拓展转型生长空间。
。。现在公司面临转型生长要害时刻，，，，，需要打造一支能受苦、敢继续、肯奋斗、有作为的人才步队，，，，，他勉励宽大新员工坚持“归零”“学习”“敬业”“团结”“清廉”的心态，，，，，尽快融入到公司各个项目中，，，，，坚守纪律底线，，，，，在实践中历练,在事情中生长。
。。

培训会上，，，，，多多28公司副总司理朱庆还对公司基本情形举行了宣贯，，，，，叙述公司的生长战略目的、解读未来公司生长妄想。
。。公司纪检员徐文金则为新员工上了入职“清廉第一课”，，，，，为入职员工发放了《岗位廉政风险点手册》，，，，，要求员工筑牢头脑防线，，，，，守住清廉底线，，，，，严守纲纪高压线，，，，，始终做到自重、自省、自警、自励。
。。随后，，，，，新员工实地旅行承寓清鸿里、宿松路快速化项目，，，，，新员工对公司重点建设项目有了直观与深刻的体验，，，，，并针对工地建设、清静治理、清静治理等方面举行了深入学习与相识。
。。

下一步，，，，，多多28公司将继续围绕“青承妄想”内容，，，，，做好新员工培训和“老带新”传帮带事情，，，，，通过“以老带新”“以新促老”的形式，，，，，充分验展以学促导、导学相长的作用，，，，，指导和资助新入职员工尽快顺应事情、融入团队，，，，，增强组织归属感和事情责任感，，，，，为多多28公司转型生长孝顺实力。
。。